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Personalentwicklung

Willkommen auf der Homepage der Stabsstelle für Personalentwicklung!

Die zentrale Ressource der Universität Mozarteum zur Erledigung ihres Auftrages in der Lehre, Forschung und entsprechender administrativer Unterstützung sind alle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Personalentwicklung ist dabei in ihren Maßnahmen auf die Entwicklung der Kompetenzen und Fähigkeiten wie auch der individuellen beruflichen Potentiale dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet. Diese Kompetenzen dienen der jeweiligen Durchführung der anfallenden Aufgaben sowohl in der Lehre, der Entwicklung und Erschließung der Künste (EEK), der Forschung sowie der Verwaltung.

Die gesamte berufliche Laufbahn einer Beschäftigten oder eines Beschäftigten kann durch Personalentwicklung begleitet werden. Beginnend bei der kompetenten BewerberInnenauswahl über die Einstellung und die professionelle Einführung neuer MitarbeiterInnen, leiten Maßnahmen der Personalentwicklung z.B. Aus- und Weiterbildungen ein, damit die Beschäftigten ihre Aufgaben kompetent und effektiv erledigen können. Zum Ende des Berufslebens kann die Personalentwicklung beratend tätig sein in Hinsicht auf die Gestaltung des Übergangs in die Pension.

Zu all diesen Aufgabenbereichen ist es möglich, entsprechende Personalentwicklungskonzepte zu definieren und Führungskräfte zur Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beraten.

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